运营商金融网络yu hang/text最近，Vivo宣布了“蓝极星计划”的发布，目的是招募顶级人才。什么是特定情况？金融运营商的网站将详细宣布。据报道，“蓝色的计划”主要是为了招募芯片，AI模型和XR等切边缘领域的顶级技术人才。正在招聘的人数不大，大约有100人，并且门户相对较高。它只将学位招募到医生。工作地点主要集中在上海，东圭，西安，深圳和杭州等城市。该计划也被认为是实现Vivo才能的最重要方法。值得一提的是，本招聘计划中提到的薪水状况令人惊讶。 Vivo承诺无法治愈ANG薪水。它还为选定的候选人提供了与顶级学术背景相对应的条件Ding Jobs和研究资源，并配备了独家的工作导师和技术专家。这应该是人才的主要方法，并且将引起Vivo的注意。近年来，Vivo已经完全参与了手机领域。根据Counterpoint和其他机构的统计数据，从2021年到2024年，Vivo连续四年已连续四年成为中国智能手机市场的国内手机销售中排名第一。现在，自我开发的筹码，人工智能和其他领域使渴望成为行业技术的领先公司的Vivo自然是不可避免的。 2018年初，Vivo创立了AI全球研究所，该研究所一直是中国第一个手机公司成立了一家专门从事人工智能的研究所。去年10月，Vivo推出了一种新的AI-“ Blue Heart Intelligence”的方法，该方法带来了全面升级的自我开发的蓝色心脏大型矩阵，原始系统5（Originos 5），Blue River OperaTing System 2（Blueos 2）以及最新的安全，人文，生态合作和ANDBP。去年11月，蓝心模型之前是许多模型的全面功能，例如超级企业，CMMLU，C-EVAL等。可以看出，Vivo将继续深化诸如未来筹码，AI模型和XR等切割技术领域，以实现未来的行业发展。 （负责编辑：Yu Hang）